, Dongguanतेलियानइलेक्ट्रॉनिक्स कंपनी लिमिटेड ने 28 जनवरी को एक गर्मजोशीपूर्ण और भव्य वार्षिक टीम भोज का आयोजन किया, जिसमें सभी कर्मचारियों को आगामी चीनी नव वर्ष का जश्न मनाने, कड़ी मेहनत और समर्पण को पहचानने और उत्सव के परिवार जैसे माहौल में खुशी और कृतज्ञता साझा करने के लिए एक साथ लाया गया। एक साधारण रात्रिभोज से कहीं आगे, यह आयोजन एक बार फिर से शानदार रहातेलियानकी सतत जन-उन्मुख संस्कृति और कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी का ईमानदार अभ्यास।

टीम वर्क का एक उत्सव

बैंक्वेट हॉल एक मजबूत उत्सव के माहौल से भरा हुआ था, नए साल के तत्वों से सजाया गया था जिसने एक गर्मजोशी और सौहार्दपूर्ण दृश्य बनाया। एक व्यस्त और फलदायी वर्ष के बाद, सब कुछतेलियानकर्मचारी - फ्रंटलाइन उत्पादन श्रमिकों, तकनीकी आर एंड डी इंजीनियरों से लेकर गुणवत्ता नियंत्रण टीमों और प्रशासनिक सहायता कर्मचारियों तक - एक साथ बैठे, आराम से और प्रसन्न हुए।

पिछले वर्ष में, टीम का प्रत्येक सदस्य अपने पदों पर कायम रहा, ईमानदारी से काम किया और स्थिर उत्पादन में चुपचाप योगदान दिया।टर्मिनल ब्लॉकऔर अन्य कनेक्टिविटी उत्पाद, उत्पाद की गुणवत्ता में सुधार और वैश्विक ग्राहकों की संतुष्टि। पीछेतेलियानके स्थिर विकास और बाजार की प्रतिष्ठा प्रत्येक कर्मचारी का केंद्रित प्रयास है।

पुरस्कृत उत्कृष्टता: लाल-लिफाफा सत्र

कार्यक्रम का मुख्य आकर्षण लाल-लिफाफा पुरस्कार सत्र था। उत्कृष्ट कर्मचारी कंपनी द्वारा सावधानीपूर्वक तैयार किए गए त्यौहारी लाल लिफाफे प्राप्त करने के लिए एक के बाद एक मंच पर आए। ये लाल लिफाफे सिर्फ एक त्योहार का उपहार नहीं थे, बल्कि उनके मेहनती काम और उत्कृष्ट प्रदर्शन के लिए एक औपचारिक मान्यता और ईमानदार इनाम थे।

उन कर्मचारियों के लिए जो हमारे हर गुणवत्ता विवरण को सख्ती से नियंत्रित कर रहे हैंटर्मिनल ब्लॉकऔर सुचारू संचालन सुनिश्चित करना, यह क्षण उनके मूल्य की सबसे अच्छी पुष्टि है। घटनास्थल पर तालियों और जयकारों ने पूरी तरह से एकता और सकारात्मक भावना को दर्शायातेलियानटीम।

मुख्य संपत्ति: हमारे लोग

परतेलियान, जन-उन्मुख देखभाल कभी भी एक खोखला नारा नहीं रहा है। कंपनी का हमेशा से मानना ​​रहा है कि कर्मचारी उद्यम की सबसे मूल्यवान मुख्य संपत्ति हैं। चाहे वह वार्षिक नव वर्ष समारोह हो, लाल-लिफाफा पुरस्कार हो, या कामकाजी माहौल में दैनिक सुधार हो,तेलियानकर्मचारियों की भलाई और विकास को एक महत्वपूर्ण स्थान पर रखा गया है।

इस प्रकार की मानवतावादी देखभाल कर्मचारियों को काम में अपनेपन और उपलब्धि की भावना प्राप्त करने की अनुमति देती है, और कंपनी के दीर्घकालिक विकास में स्थायी सामंजस्य भी स्थापित करती है क्योंकि हम उच्च गुणवत्ता वाले उद्योग का नेतृत्व करना जारी रखते हैं।टर्मिनल ब्लॉकउत्पादन।

कॉर्पोरेट की सामाजिक जिम्मेदारी

एक जिम्मेदार निर्माता के रूप में,तेलियानका मानना ​​है कि सामाजिक जिम्मेदारी को पूरा करने के लिए पहला कदम अपने कर्मचारियों की अच्छी देखभाल करना है। जबकि पीसीबी स्क्रू टर्मिनल और जैसे स्थिर और उच्च-प्रदर्शन कनेक्शन समाधान प्रदान करते हैंटर्मिनल ब्लॉकवैश्विक ग्राहकों के लिए,तेलियानव्यावहारिक कार्यों, कर्मचारियों की देखभाल और समाज को चुकाने के साथ अपनी सामाजिक जिम्मेदारियों को भी पूरा करता है।